田邊会長のテ－マである「フェローシップ　オブ　ロータリー」に基づき、親睦と奉仕の理念を念頭に、クラブ内の効果的な運営を通じて、会員のロータリー活動への積極的な参加に繋がるよう努める。

無断欠席の防止に努め、欠席事前連絡の徹底とメークアップの奨励。

会員相互の親睦と友情を育む事業の企画・運営。

会員相互の交流を図る家庭集会の企画・実施。

会員卓話の実施及びゆとりのあるプログラムの策定。

国家およびロータリーソング斉唱時の指揮を行い、食事の際に会員同士の親睦を深める。

クラブ活性化の為に例会への出席とメークアップを奨励し、出欠状況の管理と連絡の早期徹底を図る。

例会の無断欠席とならない事前連絡を徹底

出席率向上の為、他クラブへのメークアップの奨励

来訪者へのスムーズな対応（SAA・副幹事との密な連携）

長期例会欠席者の確認、対応、連絡

「ビジターフィー」は前年と同額（3,500円）とする。

会⾧または理事会が課する、会員間の親睦と友情を増進する事業を計画及び実施し、ロータリーのレクリエーション及び社交的諸活動への会員の参加を奨励することに努める。

会員相互の親睦と、クラブ全体の結束力が向上する例会を企画・運営する。

家族やパートナーも参加できるイベントを企画して親睦の輪を広げる。

多様な交流会を企画し、会員相互の理解を深める機会とする。

ロータリーの理念に基づく親睦活動を通じて、ロータリーの価値観やビジョンの共有を図る機会とする。

相似したまたは対照的な環境を持つクラブとより親密な関係を結ぶ事によりクラブ活動の資質の向上を図る。また新しいクラブの発掘・提携・相互交流・啓発運動の強化と策定をリードする。

担当例会の開催

家庭集会の開催

姉妹クラブ（富山RC）との交流

田邉会長のテーマである「フェローシップ　オブ　ロータリー」に基づき、会員同士の親睦とロータリーの奉仕の理念をより一層深められるように、本クラブの活動の管理、運営において思いやりと情熱をもって推進する。

担当例会の開催（7月第1週、第2週、第4週例会、8月第4週例会、12月第2週例会、5月第3週例会）をする。

本クラブの例会及び臨時の会合のプログラムを計画、調整、内容を手配し、理事会に報告する。

例会中にテーブル内で10分～15分程度のコミュニケーションが取れる、ゆとりあるプログラムを策定する。

担当例会の開催（講師例会、新会員及びベテラン会員卓話）をする。

すべてのロータリアンの友愛と親睦の実現のため、ロータリーソング斉唱を演出・工夫しリードするとともに例会時に会員の着席するテーブル内のコミュニケーションをスムーズにするよう話題等を提供する。

斉唱時はリズムに合ったタクトさばきに留意し、出席メンバーの歌声をまとめる。

テーブル内のコミュニケーションが深まるように、メンバーの企業紹介などを実施し積極的に交流を指導する。

SSA、プログラムとの連携を密にする。