●会員増強委員会
●運営基本方針
会員増強はクラブの活性化と継続的発展を支える重要な基盤である。
本委員会では、会員の拡充、適正な選考、退会防止、新会員の教育・研修を進めるとともに、時代に即した多様な人材の入会を促進し支援を充実させる。
●重点実施事項
退会防止に向けたフォロー体制の強化
新会員オリエンテーションの開催
入会後2年以内会員への継続的なフォローアップ
職業分類の見直しと多様な人材の発掘
クラブ活動・ロータリー情報の定期的な提供
各委員会との連携による会員定着施策の推進
地区会員増強セミナーへの参加
■会員増強小委員会
●運営基本方針
甲府ロータリークラブの10年、20年先を見据え、若手地元会員の増強を図る。
●重点実施事項
会員各位より若年層や女性会員をも含めた当クラブに相応しい候補者を挙げていただく。
職業分類構成を精査・整理する。
新会員および欠席が目立つ会員に対して委員会として定期的に状況を確認する。
担当例会の開催
■会員選考小委員会
●運営基本方針
甲府ロータリークラブ細則に則り、甲府ロータリークラブに相応しい新会員の選考を行う。
●重点実施事項
会員から会員増強・退会防止小委員会へ提供された情報を、正式に推薦する前に一次選考を行う。
一次選考を通過した場合には、推薦する会員へ正式に推薦書（履歴書）の提出依頼を行う。
正式な推薦書（履歴書）を基に二次選考を行い、選考通過の場合は会員増強委員会理事より理事会に上程する。
一次選考を通過した場合には、推薦する会員へ正式に推薦書（履歴書）の提出依頼を行う。
正式な推薦書（履歴書）を基に二次選考を行い、選考通過の場合は会員増強委員会理事より理事会に上程する。
■新会員研修小委員会
●運営基本方針
会員候補者に対し、ロータリーの価値観の紹介を行い、入会し活動することが、いかに有益であるかについて情報提供する。
●重点実施事項
入会前情報提供の実施
入会後2年以内の会員のオリエンテーションの実施
担当例会の実施
「My Rotary]への登録/活用推進
